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山东凯盛新材料股份有限公司
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人才理念

        凯盛坚持“以危机意识战胜危机,以竞争精神赢得竞争,实现稳妥、快捷、持续的发展”之理念,在企业中推行“以人为本,科学管理”的人才方针,公司形成了人才培养可持续性的用人观念,给员工上升的阶梯,创造发展的空间。

        “团结守纪、勤奋进取、追求卓越”的企业精神,是凯盛企业文化的沉淀与结晶,“重视人才、培养人才、善用人才”是凯盛人才战略的基础。

        “德才兼备,品格第一”是凯盛的人才观。

企业注重人才:
        (1)为人才提供良好的发展空间,施展才华的平台,以可持续发展的人才战略引领企业的发展。
        (2)“赛马,不相马”。在企业内实行竞争激励机制,为人才提供公开、公平、公正的竞争环境。
        (3)企业文化的亲和力、凝聚力、感召力是人才发展的基础,是公司的动力源泉。

        人力资源管理的核心是“以人为本,科学管理”。在公开、公平、公正的前提下,选拔、使用、培养人才,建立人才激励机制。凯盛在不断地发展历程中,逐渐建立一套科学规范的人才管理体系,使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人都能发挥自己的聪明才智,实现自己的人生价值。

        人力资源是企业发展中的第一资源。凯盛公司在不断壮大发展的同时,希望有更多的有志之士加盟到凯盛的事业发展中来,推动凯盛事业永远向前,长盛不衰!

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